「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

2020-06-11 01:36:10编辑:
「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

25 日,《纽约时报》抛出一枚重量级「深水炸弹」,让一名男子上了美国各大科技媒体的头条,以至于 Google 发布财报的大喜日子蒙上了一层阴霾。

这名男子是谁?

「Android 之父」安迪·鲁宾(Andy Rubin)。

事发突然,消息炸裂,以至于 Google 高层和鲁宾本人都立即做出了回应:完全是抹黑。

究竟是怎样的剧情?

《纽约时报》文章称,鲁宾涉及性行为不端,而 Google 对此不当行为却保持沉默,并在鲁宾离开公司时体面地支付了 9,000 万美元的巨额资金。

鲁宾为何有这幺大影响力?

鲁宾被认为是硅谷最受尊敬的人之一。鲁宾以 Android 联合创始人身分而广为人知。

在那段时间里,他监督了 2007 年 Android 的商业发布。到 2016 年底,Android 为世界上 88% 的智慧手机提供了动力。

「工程部副总裁」这个身分伴随了鲁宾 9 年,也就是他在 2014 年离开 Google。在离开公司 6 个月后创立了一家风险投资公司 Playground ,Playground 从 Google 融资了 8 亿美元,此外鲁宾还创立了 Android 智慧手机製造商 Essential(注:Essential 已从包括亚马逊、富士康和腾讯在内的投资者处融资超过 3 亿美元)。

在他离开的时候,他正在领导 Google 新生的机器人部门 Replicant,而 Android 团队的监督最终交给了现任 Google CEO 的桑德尔·皮蔡。在《Wired》杂誌在 2016 年发表的一篇文章中,鲁宾表示,他离开 Google 是因为他对进行基础研究以创造类似人类机器人助理的事情感到不耐烦。

这基本上就是他在科技界的知名历史。

但关于鲁宾离开 Google 的「真正原因」,一直是美国媒体竞相追逐的报导热点。

《纽约时报》选择在 Google 发布财报的日子里公布这个消息,似乎是「冲流量」的考虑。同样今年是 Google 20 週年的关键期,与重要高层的负面新闻绑在一起可不是一件好事。

据了解,「鲁宾离开 Google 是因为性侵指控」的消息早在 2017 年 11 月底就不胫而走,当时的 The Informtion 就做过相关报导,可能是时间点或者其他原因,并没有在科技界和媒体界形成强而有力的震撼。

之所以《纽约时报》在这个时间点选择公布这个「旧新闻」,可能是掐住了一个报导中声称的「死穴」:4 年前 Google 承诺的 9,000 万美元的巨额款项,2018 年 11 月就到期。加上 Google 财报日,这则新闻可说是爆炸性的。

披露细节:违法 Google 政策、高额离职赔偿、糟糕婚姻

文章指出,2013 年,有人匿名指控鲁宾曾强迫一名与他婚外情的女下属在酒店发生性行为(pressured her into oral sex)。由于高层与员工谈感情等行为就已经很敏感,加上涉及性侵,Google 随即对此事进行调查并得出结论,认为该女士的说法是可信的。随后,赖利·佩吉要求鲁宾辞职。

「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

 纽约时报的报导截图。

这里再补充一点,即便是没有涉及性侵,只是办公室恋情,在 Google 也是不允许发生的。

像许多公司一样,Google 的政策禁止主管与下属建立关係,之前另一大科技巨头英特尔 CEO 柯再奇就因为办公室桃色新闻离职。在 Google,任何进入这种关係的经理都必须向公司报告,公司会将两者中的其中一人转到另一个部门。The Information 已经证实,提起诉讼的女士在 Google 的 Android 部门工作,而鲁宾则是部门负责人。

按照 Google 传统,可以不给付任何赔偿给解僱员工。

但在鲁宾这里,这条规则似乎破了例:

Google 给鲁宾一笔 9,000 万美元的离职赔偿金。

头两年每月支付 250 万美元,接下来的两年每月支付 125 万美元。最后一笔分期付款的时间,刚好是今年 11 月。

赖利·佩吉发布公开感谢信。

信中称:「我祝福安迪·鲁宾一切顺利。凭藉 Android 系统,他创造了一些非常了不起的东西,让超过十亿的用户获得了快乐。」

当然之后 Google 对鲁宾的公司进行大力投资。

当 MeToo 运动烧到 Google 的时候,也带出了 Google 一些存在争议甚至并不光彩的内幕。在过去十年间,Google 至少有 3 名高层遭遇过性骚扰指控,Google 要幺选择重金礼送的方式(百万甚至千万等级的离职大礼包),要幺乾脆置之不理,让高层继续工作。

显然,Google 对鲁宾这件事有着不同的标準。不过巨额赔偿金背后,Google 给了鲁宾一份「离职协议」,其中一个规定就是:禁止鲁宾为竞争对手工作或公开诋毁 Google。

这可能是鉴于鲁宾在科技界的影响力,更在于 Google 此时非常依赖 Android 系统开展手机业务,直接辞退可能引发大众和媒体对 Google 和不当行为案件受害者不必要的关注,导致重大损失。

「相安无事,各自欢喜」。

儘管 4 年之后,《纽约时报》让这件事见光了,但不可忽视的还有鲁宾本人糟糕的婚姻,因为这件事实际上是他老婆「抖」出来的。

2018 年 10 月,鲁宾的前妻 Rie Rubin 对前夫提起民事诉讼,她声称鲁宾在婚姻期间与其他多位女性都存在「占有关係」(ownership relationships),曾向她们支出过数十万美元。而她和鲁宾已经在 2017 年 8 月就已经离婚了。

诉讼文件里,其中一份证据是鲁宾在 2015 年 8 月发送给一名女士的电子邮件截图。邮件中鲁宾写道:「对于我的照顾,你肯定会感到很满意。我们之间的占有关係有点像这样:你是我的财产,我可以把你借给其他人。」

这种「激进」可能也是导致该女子在 2014 年向 Google 人力资源部投诉,告知公司这段关係存在的原因,才有了后来 Google 的「调查」。

「道德审判式」的报导,Google 和鲁宾怎幺看?

多年来,评论家一直认为,硅谷的初创企业主要由白人和男性主导,人口动态微妙地影响着从办公室互动到主要产品决策的一切。

有科技公司承认,女性和少数族裔在该行业的代表性不足:Google 在其之前发布的多元化报告中表示,今年男性占公司领导层的 75%,大约 93% 是白人和亚洲人。

「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

 Google 的多元化报告。

2017 年,一位前 Uber 员工表示,她曾在工作中遭受过性骚扰,而该公司经常无视她的抱怨。不当行为指控引发了数月的调查,甚至导致其 CEO Travis Kalanick 离职。

但与 Uber 不同,Google 现在不仅面临着关于掩盖真相的问题,而且还面临着「为什幺搜寻巨头似乎会奖励那些从事不当行为的人」这样一个尴尬的局面。

Google 的 CEO 桑德尔·皮蔡(Sundar Pichai)在最快时间内透过一封邮件回应了《纽约时报》的报导。皮蔡说:

「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

否认。

有人注意到,Google 人力资源事务副总裁 Eileen Naughton 也签署了这封邮件。Eileen Naughton 指出,Google 严肃对待性侵事件并严格审查每一起投诉,包括辞退涉及的员工。近年来,Google 对管理人士的不当行为採取了特别强硬的立场。Google 正在努力,不断改进处理这些事件的方式。

鲁宾本人怎幺看呢?

实际上,鲁宾对此非常愤怒,以至于在 Twitter 上连发两条声明:

否认。

看得出来,他和 Google 的口径是一致的。

鲁宾在 Twitter 上回应纽约时报的报导。

他的发言人 Mike Sitrick 否认鲁宾做错了任何事,或者说他离开 Google 与投诉和调查有关。

儘管极力辩解,但似乎这篇报导让这位「Android 之父」遭遇前所未有的困境。有人在它的 Twitter 下方留言:

「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

但同样也有人为他打气:

「Android 之父」安迪·鲁宾因桃色事件 Google 付钱要他走人?事情始

当然,也有人不仅针对此事,而是更全局地来看科技公司的这种性骚扰。

上一篇: 下一篇:

相关阅读